OFFRE D'EMPLOI : Agent.e de développement de la TCVCM

22 février 2025

La Table de concertation en violence conjugale de Montréal (TCVCM) est un organisme sans but lucratif autonome qui a pour mission de réunir et de mobiliser de façon concertée les différents acteurs œuvrant en violence conjugale. Elle travaille en partenariat et en concertation dans une démarche globale d’analyse, de prévention et d’action, qui vise la protection des femmes, des enfants, des autres victimes, des personnes plus vulnérables ou ayant des besoins particuliers, et la responsabilisation des personnes agresseures dans le but de contrer la violence conjugale et ses conséquences.

NATURE DU POSTE

Le mandat de la personne recherchée est de consolider notre concertation au sein des différents comités de la Table afin de développer les projets émergeant sur le territoire et assurer notre rayonnement auprès des membres et partenaires.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

• Coordonner et animer les rencontres des différents comités et des groupes de travail;
• Développer les plans d’actions en lien avec la planification stratégique;
• Rédiger les rapports et les bilans des comités;
• Représenter la Table dans les différentes instances;
• Collaborer aux projets, initiatives et mandats spéciaux de la Table;
• Mobiliser les membres et les partenaires autour des actions de la TCVCM;
• Contribuer à la recherche de financement pour les actions de la TCVCM;
• Faire la promotion des différentes activités de la TCVCM et s’assurer de leur arrimage;
• Participer à la vie associative de la TCVCM.

PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE

• Bonne connaissance de la problématique de la violence conjugale, des ressources et des acteurs liés à cette problématique ;
• Expérience souhaitée en développement de projets dans le milieu communautaire;
• Expérience en mobilisation et animation de groupes
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Sens de la gestion des priorités ;
• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente ou cumul d’expériences appropriées acquis ici ou dans un autre pays;
• Faire preuve de sens des responsabilités, d’initiative et d’autonomie ;
• Capacité de planification et d’organisation ;
• Sens de la confidentialité, de la discrétion et du professionnalisme ;
• Excellentes habiletés relationnelles, capacité de facilitation et écoute ;
• Maîtrise des logiciels sur environnement Windows
• Maitrise du français et de l’anglais
• Être à l’aise avec les réseaux sociaux est un atout.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent, à 35 heures par semaine ;
• Taux horaire déterminé selon l’échelle salariale entre 26 et 28 $ de l’heure selon l’expérience ;
• Avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite, financé à 50 % par l’employeur), 3 semaines de vacances après un an.
• Horaire flexible et possibilité de télétravail.
• Entrée en poste : le plus tôt possible.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention du comité de sélection à infos@tcvcm.ca avant le 15 mars à minuit.

La TCVCM souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage les personnes à la croisée des oppressions (personne immigrante, racisée, en situation d’handicap ou issue de la diversité sexuelle) à postuler et à souligner cette appartenance dans leur candidature.

Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Veuillez consulter notre site web : http://www.tcvcm.ca pour en savoir plus sur notre organisation.