22 février 2025

La Table de concertation en violence conjugale de Montréal (TCVCM) est un organisme sans but lucratif autonome qui a pour mission de réunir et de mobiliser de façon concertée les différents acteurs œuvrant en violence conjugale. Elle travaille en partenariat et en concertation dans une démarche globale d’analyse, de prévention et d’action, qui vise la protection des femmes, des enfants, des autres victimes, des personnes plus vulnérables ou ayant des besoins particuliers, et la responsabilisation des personnes agresseures dans le but de contrer la violence conjugale et ses conséquences.

NATURE DU POSTE

Le mandat de la personne recherchée est de consolider notre concertation au sein des différents comités de la Table afin de développer les projets émergeant sur le territoire et assurer notre rayonnement auprès des membres et partenaires.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

• Coordonner et animer les rencontres des différents comités et des groupes de travail;
• Développer les plans d’actions en lien avec la planification stratégique;
• Rédiger les rapports et les bilans des comités;
• Représenter la Table dans les différentes instances;
• Collaborer aux projets, initiatives et mandats spéciaux de la Table;
• Mobiliser les membres et les partenaires autour des actions de la TCVCM;
• Contribuer à la recherche de financement pour les actions de la TCVCM;
• Faire la promotion des différentes activités de la TCVCM et s’assurer de leur arrimage;
• Participer à la vie associative de la TCVCM.

PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE

• Bonne connaissance de la problématique de la violence conjugale, des ressources et des acteurs liés à cette problématique ;
• Expérience souhaitée en développement de projets dans le milieu communautaire;
• Expérience en mobilisation et animation de groupes
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Sens de la gestion des priorités ;
• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente ou cumul d’expériences appropriées acquis ici ou dans un autre pays;
• Faire preuve de sens des responsabilités, d’initiative et d’autonomie ;
• Capacité de planification et d’organisation ;
• Sens de la confidentialité, de la discrétion et du professionnalisme ;
• Excellentes habiletés relationnelles, capacité de facilitation et écoute ;
• Maîtrise des logiciels sur environnement Windows
• Maitrise du français et de l’anglais
• Être à l’aise avec les réseaux sociaux est un atout.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent, à 35 heures par semaine ;
• Taux horaire déterminé selon l’échelle salariale entre 26 et 28 $ de l’heure selon l’expérience ;
• Avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite, financé à 50 % par l’employeur), 3 semaines de vacances après un an.
• Horaire flexible et possibilité de télétravail.
• Entrée en poste : le plus tôt possible.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention du comité de sélection à infos@tcvcm.ca avant le 15 mars à minuit.

La TCVCM souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage les personnes à la croisée des oppressions (personne immigrante, racisée, en situation d’handicap ou issue de la diversité sexuelle) à postuler et à souligner cette appartenance dans leur candidature.

Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Veuillez consulter notre site web : http://www.tcvcm.ca pour en savoir plus sur notre organisation.

22 février 2025

La Table de concertation en violence conjugale de Montréal (TCVCM) est un organisme sans but lucratif autonome qui a pour mission de réunir et de mobiliser de façon concertée les différents acteurs œuvrant en violence conjugale. Elle travaille en partenariat et en concertation dans une démarche globale d’analyse, de prévention et d’action, qui vise la protection des femmes, des enfants, des autres victimes, des personnes plus vulnérables ou ayant des besoins particuliers, et la responsabilisation des personnes agresseures dans le but de contrer la violence conjugale et ses conséquences.

La Table est responsable de la Cellule d’action concertée en violence conjugale de Montréal [C.A.C.VC], soit la cellule d’intervention rapide de la région. La C.A.C.VC vise une intervention rapide et concertée dans les situations à haut risque d’homicide conjugal ou intrafamilial, accompagnées ou non de suicide, dans un contexte de violence conjugale.

NATURE DU POSTE

L’agent.e de liaison de la C.A.C.VC aura comme mandat principal de superviser et animer les rencontres de concertation de la C.A.C.VC, en travaillant en concertation avec les différentes instances et organisations impliquées. En ce sens, elle ou il aura à travailler avec les différents secteurs œuvrant en violence conjugale et sera appelé.e à soutenir et à favoriser la collaboration intersectorielle. Relevant de la coordonnatrice de la C.A.C.VC et de la directrice générale de la Table, l’agente assumera les mandats spécifiques suivants :

MANDATS SPÉCIFIQUES

• Assurer le rôle de répondante de la C.A.C.VC DE Mtl qui consiste à :
  • Recevoir et transmettre les demandes d’intervention;
  • Assurer la logistique pour la planification et l’organisation des rencontres de la cellule de crise ;
  • En collaboration avec la coordonnatrice de la C.A.C.VC, assurer le suivi des plans d’action concertés ;
  • Recueillir et tenir à jour l’information pertinente pour les dossiers actifs au sein de la cellule de crise.
• Participer à l’organisation des travaux et des rencontres des différentes instances présentes au sein de la structure de concertation en collaboration avec la coordonnatrice et assurer la rédaction des rapports et procès-verbaux ;
• Faire la mise à jour, lorsque nécessaire, des outils et des processus opérationnels de la structure de concertation.
• En collaboration avec la coordonnatrice, déployer le plan de formation auprès des partenaires et collaborateurs
• Continuer à faire connaître la structure de concertation auprès des diverses organisations montréalaises ;
• Continuer à mobiliser les partenaires et les collaborateurs ;
• Participer à la vie associative de la TCVCM (assemblées des membres, rencontres d’équipe)
• S’acquitter de toute autre tâche en lien avec les besoins et la mission de la Table.

En plus des mandats spécifiques, le projet peut exiger à la personne en poste de réaliser toute autre tâche jugée nécessaire.

PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE

• Excellente connaissance de la problématique de la violence conjugale, des ressources et des acteurs liés à cette problématique ;
• Formation en criminologie et/ou connaissance en droit.
• Bonne connaissance de la trajectoire juridique et judiciaire en violence conjugale ;
• Sens de la gestion des priorités ;
• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente ou cumul d’expériences appropriées acquis ici ou dans un autre pays
• Faire preuve de sens des responsabilités, d’initiative et d’autonomie ;
• Capacité de planification et d’organisation ;
• Sens de la confidentialité, de la discrétion et du professionnalisme ;
• Excellentes habiletés relationnelles, capacité de facilitation et écoute ;
• Gestion de soi et résistance au stress ;
• Capacité d’adaptation aux partenaires issus de différents milieux, secteurs et cultures organisationnelles ;
• Bonne communication en français et maîtrise de l’anglais ;
• Expérience en mobilisation des partenaires, un atout.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent, à 35 heures par semaine ;
• Taux horaire déterminé selon l’échelle salariale entre 28$ et 30$ de l’heure,
• Horaire de travail à déterminer, avec une flexibilité et une disponibilité demandée ;
• Avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite, financé à 50 % par l’employeur), 3 semaines de vacances après un an à l’emploi.
• Entrée en poste : le plus tôt possible.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention du comité de sélection à infos@tcvcm.ca avant le 15 mars 2025.

La TCVCM souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage les personnes à la croisée des oppressions (personne immigrante, racisée, en situation d’handicap ou issue de la diversité sexuelle) à postuler et à souligner cette appartenance dans leur candidature.

Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Veuillez consulter notre site web : http://www.tcvcm.ca pour en savoir plus sur notre organisation.

24 novembre 2023

Calendrier des activités:

• 24 novembre- De 18h00 à 20h30 Centre d'Aide à la Famille (CAF) En conversation: Le Contrôle coercitif .Rue Jeanne-Mance C, Montréal, QC H2W 2T3, Entrée: Gratuit
• Du 25 novembre au 2 décembre- kiosques de sensibilisation en lien avec les violences faites aux femmesà la bibliothèque Saul-Bellow
• 25 novembre-Projection du film ''Longue vie aux papillons"et discussion (1h34) / Film screening ''In the Time of the Butterflies''and discussion (1h34).Adresse de l'événement / Event address: Salle Phoenix 8372, avenue des Belges, Montréal, QC H2P 2A9, C
• 27novembre: 18h30 Entre-Pères: échange sur la violence conjugale, au 2595, boul. Henri-Bourassa Est, Montréal
• Mardi 28 novembre à 13h30 au Centre des femmes de Saint-Laurent, 685 boul. Décarie, (métro du Collège)."Les violences dans les espaces publics et le harcèlement de rue"Cette conférence propose des définitions de cas vécus; des stratégies concrètes ou intervenir comme témoin et soutenir une victime; des moyens à instaurer pour prévenir et sensibiliser les personnes ainsi que des outils de sensibilisation.
• Le 29 et 30 novembre - 4 et 5 décembre à 13h30 au Centre des femmes de Saint-Laurent, 685 boul. Décarie, (métro du Collège).Ateliers de réflexion et cocréation : La violence n'a pas d'âge"Le Centre vous invite à ces ateliers intergénérationnels dans le but de discuter entre femmes de différents âges par rapport aux enjeux qui touchent la violence systémique faite aux femmes. Cette activité est divisée en 4 rencontres qui vise la cocréation d'une performance artistique qui sera présentée lors de la commémoration de l'attentat antiféministe de Polytechnique le 6 décembre
• 1er décembre: de 18h00 au Centre d'aide à la famille,Rue Jeanne-Mance C, Montréal, QC H2W 2T3, Conférence sur le droit de l'immigration: Droit des femmes e contexte d'immigration.
• 2 décembre - Présentation du Film : “Primas” et discussion (95 minutes) / Film screening "Primas" and discussion (95 minutes).Adresse de l'événement / Event address: Salle Phoenix 8372, avenue des Belges, Montréal, QC H2P 2A9, CA
• Mercredi 6 décembre à 13h30 au Centre des femmes de Saint-Laurent, 685 boul. Décarie, (métro du Collège)Soyez présentes en grande nombre lors de la clôture des 12 jours d'actions contre les violences faites aux femmes afin de commémorer la mémoire des 14 femmes victimes de l'attentat antiféministe du 6 décembre 1989. Lors de cet événement spécial, nous aurons le plaisir de découvrir la performance cocréée par les participantes des ateliers intergénérationnels.
• 6 décembre: Rassemblement des militantes du MCVI / Gathering of MCVI activistsé. Journée nationale de commémoration et d'action contre les violences faites aux femmes / National Day of Remembrance and Action on Violence Against Women. Lieu de rencontre / Meeting place : métro (ligne bleu) | Station : Université-de-Montréal (sortie Louis-Colin)    Heure / Meeting time: 16h30/Lieu de commémoration / Place of commemoration: Parc place du 6-décembre-1989
• 6 décembre: Journée de clôture des 12 juors d'action contre la violence faite aux femmes, organisée par le CArrefour des femmes d'Anjou. Plusieurs kiosques d'organismes communautaires seront sur place, dont la TCVCM, Info-femmes et la Maison d'hébergement d'Anjou. Lieu: Centre Roger-Rousseau- 7501 avenue Rondeau, Montréal, H1K 2P3 Horaire: 10h30- midi: Acceuil et visite des différents kiosques, Midi- dinner pour tous, 13h30- spéctacle d'une artiste, 14h-14h15- commémoration, 14h15-14h30 - Clôture
• Vous pourrez également retrouver différents outils de sensibilisation dans l'ensemble des 45 bibliothèques de Montréal au cours de ces 12 jours d'action (suggestions de lectures, affiches de sensibilisation, etc.).

31 juillet 2023

Après une année de grande réflexion stratégique, la Table passe maintenant à une nouvelle ère, celle du changement, tant au point de vue stratégique qu’au niveau de l’équipe. En effet, Monica Dunn, diretrice de la Table, ainsi qu'Andrée-Anne Perreault-Girard , coordonnatrice-laision de la C.A.C.VC de Montréal, quittent afin de relever de nouveuax défis. Les membres du Conseil d'administration, ainsi que tous les membres de la Table tiennent à les remercier chaleureusement pour leur contribution au sein de l'organisme. 

Nous avons donc le plaisir de vous présenter Mara Audet, en tant que nouvelle directrice de la Table, ainsi que Cynthia Cardinal, en tant que nouvelle coordonnatrice de la Cellule d’Action concertée en VC .

Nous leur souhaitons la bienvenue!

Mara Audet                                  Cynthia Cardinal

13 avril 2016

Le 12 avril, la TCVCM a été invitée, parmi plusieurs autres organismes ciblés, par la Table de concertation des organismes au service des personnes immigrées et immigrantes, à participer à un groupe témoin de Montréal sur les besoins en intervention auprès des femmes immigrées et racisées victimes de violence. 

Le programme de la journée a été articulé autour des quatre axes suivants :

Axe1 : Identifier les obstacles qui font que nombre de femmes immigrées et racisées ne fréquentent pas les organismes du secteur de lutte contre la violence faite aux femmes.

Axe 2 : Cerner les besoins du secteur de lutte contre la violence faite aux femmes en matière d’adaptabilité et d’amélioration de l’intervention auprès des femmes immigrées et racisées.

Axe 3 : Cerner les besoins des organismes de l’immigration en formation des intervenantEs et de sensibilisation des femmes immigrées et réfugiées sur l’importance de l’aide contre la violence et les ressources disponibles à cet effet.

Axe 4 : Renforcer et améliorer le partenariat entre les deux secteurs (immigration/lutte contre la violence.)

Des représentantes du comité sur les réalités ethnoculturelles en violence conjugale de la TCVCM étaient présentes.  

Ce fut une belle journée enrichissante qui fera des petits.

4 avril 2016

La fiche synthèse Recension sur la recherche d’aide des femmes victimes de violence conjugale est maintenant disponible sur le site web de Trajetvi 

1 avril 2016

Voici la 36e édition de la veille scientifique sur le thème de la violence conjugale faite par le Centre de recherche interdisciplinaire sur la violence familiale et la violence faite aux femmes (CRI-VIFF). Cette veille est produite sur une base mensuelle afin de vous fournir un accès direct et facile aux plus récentes connaissances théoriques, méthodologiques et pratiques dans le domaine. Elle réunit les publications du dernier mois sur les différentes dimensions de la violence conjugale, qu’il s’agisse d’écrits scientifiques, de littérature grise, d’articles de journaux, de rapports ou fiches synthèses du CRI-VIFF ou d’autres évènements pertinents.

Nous vous souhaitons une bonne lecture!

31 mars 2016

Présentation Madame Joane Turgeon, Directrice générale de SOS Violence conjugale

SOS violence conjugale accueille à chaque année avec cette petite phrase environ 25 000 victimes de violence conjugale et autres personnes affectées par cette problématique. Car la violence conjugale demeure, encore aujourd’hui, un fléau dans la vie de milliers de victimes au Québec comme ailleurs. SOS violence conjugale offre à la population québécoise des services téléphoniques gratuits, confidentiels et anonymes, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par année.

En composant un seul numéro de téléphone, les victimes de violence conjugale et toutes les personnes aux prises avec ce problème social majeur peuvent avoir accès aux services appropriés à leur situation. Des proches des victimes, des enfants, des auteurs de violence ainsi que des intervenants des différents milieux de pratique s’adressent aussi à SOS violence conjugale pour quérir de l’information ou des références. SOS permet à toutes ces personnes d’avoir accès aux services offerts par les Maisons d’hébergement, mais aussi par les organismes communautaires ou institutionnels de tous les milieux d’intervention : santé et services sociaux, justice, sécurité publique, éducation, etc.

Depuis près de 30 ans, SOS violence conjugale a répondu à plus de 650 000 appels à l’aide. C’est un observatoire unique de la réalité de la violence conjugale, de la situation des victimes et des services disponibles à la population du Québec. Cette conférence présente les réalisations de SOS violence conjugale ainsi qu’une réflexion sur les besoins émergents en matière de violence conjugale.

Le 12 avril 2016 de 11h30 à 13h00., 3200 Jean-Brillant, local : B-4290 , Université de Montréal

Pour réserver votre place:

Helinette Pigatti Boamorte

Centre de recherche interdisciplinaire sur la violence familiale et la violence faite aux femmes (CRI-VIFF)

Tél : (514) 343-6111 poste 2660

3 mars 2016

L'AQPV procèdera le 26 avril prochain au lancement du guide « Votre parcours dans le système de justice: Quand la victime est un nouvel arrivant ou à statut précaire ». Troisième de la série Droits et recours des victimes d'actes criminels, ce guide vise à aider les immigrants récents ou à statut précaire, victimes d’un acte criminel au Québec, à comprendre le fonctionnement des systèmes de justice pénale et d’immigration, à orienter leur démarche pour obtenir aide et réparation et à faciliter l’exercice de leurs droits et recours.

Pour en savoir davantage sur l'événement ou pour réserver votre place, cliquez ici

3 mars 2016

Un rêve qui devient enfin tangible!

La Maison grise de Montréal, chérit, depuis plusieurs années, un projet d’ajout d’un nouvel étage à son bâtiment existant afin d’héberger, dans 5 nouveaux studios, un plus grand nombre de femmes violentées et en difficulté ainsi que leurs bébés.

Malheureusement, il nous est difficile de constater quotidiennement le nombre encore insuffisant de ressources communautaires disponibles pour desservir adéquatement ces femmes dont les besoins sont particuliers.

C’est dans cette optique que nous avons, malgré les longs délais administratifs, poursuivi avec ténacité, notre projet d’agrandissement.

C’est avec un immense bonheur que nous avons reçu, en fin d’année 2015, l’engagement définitif de la Société d’habitation du Québec dans le cadre du programme AccèsLogis PAMH Québec, nous permettant d’aller de l’avant.

Le début des travaux est envisagé au printemps 2016!

Le communiqué est ici